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일반 수강생 질문입니다
장인철
2008-06-12
157 Views
직장인 입니다
1. 2000명정도 근무하는 회사는 국비지원 불가능 한건가요?
2. 2교대 근무를 해서 7시~9시 교육에 참석하려면 격주밖에 안돼는데
이렇게해도 자격증 딸수있을까요?
3. 저같은 경우의 사람들을 위한 혜택은 따로 없습니까?
4. 이런경우에도 입학해서 자격증을 많이 따나요?
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1
롯데자동차
06.12 20:56
Q 2000명정도 근무하는 회사는 국비지원 불가능 한건가요?
A 가능은 한데 훈련비 환급 비율이 타 중소기업에 비해서 차이가 남니다.
중소기업은 80%정도라면 대기업은 50%정 대략 그러 합니다
Q. 2교대 근무를 해서 7시~9시 교육에 참석하려면 격주밖에 안돼는데 이렇게해도 자격증 딸수있을까요?
A. 격주 수업은 불가능합니다
Q. 저같은 경우의 사람들을 위한 혜택은 따로 없습니까? 현재로서 없습니다.
A.그러나 그 회사에서 지원자가 10명 이상이 단독반이 가능합니다.
Q. 이런경우에도 입학해서 자격증을 많이 따나요?
A.만약에 입학이 되면 자격증 취득하실수 있습니다.
결론적으로 말하면 일반 자비반으로 등록하셔야 가능합니다.
회사가 주야 격주 이기때문에 수강기간을 탈력적으로 조정이 가능합니다.
예를들면] 정상정인 수간기간이 1년인데 님은 최소1년에 최대2년까지 조정해 드림니다
유선으로 전화 주세요
A 가능은 한데 훈련비 환급 비율이 타 중소기업에 비해서 차이가 남니다.
중소기업은 80%정도라면 대기업은 50%정 대략 그러 합니다
Q. 2교대 근무를 해서 7시~9시 교육에 참석하려면 격주밖에 안돼는데 이렇게해도 자격증 딸수있을까요?
A. 격주 수업은 불가능합니다
Q. 저같은 경우의 사람들을 위한 혜택은 따로 없습니까? 현재로서 없습니다.
A.그러나 그 회사에서 지원자가 10명 이상이 단독반이 가능합니다.
Q. 이런경우에도 입학해서 자격증을 많이 따나요?
A.만약에 입학이 되면 자격증 취득하실수 있습니다.
결론적으로 말하면 일반 자비반으로 등록하셔야 가능합니다.
회사가 주야 격주 이기때문에 수강기간을 탈력적으로 조정이 가능합니다.
예를들면] 정상정인 수간기간이 1년인데 님은 최소1년에 최대2년까지 조정해 드림니다
유선으로 전화 주세요