본교는 1994.1.26. 설립하여 자동차 정비 분야의 직업교육을 시작으로 지역과 기업의 변화에 발맞춰 현장 중심의 실무교육을 NCS 직무교육을 실시하고 있습니다. 특히, 저희 직업학교의 비전은 인재 양성 1등 직업학교와 교훈 사람이 미래다. 기치로 대한민국 최고의 직업학교로 키워왔습니다. 그 결과 2017년도 9월에 실시한 고용노동부 심사평가에서 5년 인증기관 최우수 훈련 기관으로 선정되어 24년 동안 오직 자동차 분야에 한길을 걷은 보상이라도 받은 느낌입니다.
부산 자동차 직업학교 교직원 일동은 전국 최고의 자동차 관련 직업학교로 발전시킬 생각입니다.
학교장으로써 우리 학교를 자랑을 한다면 첫 번째로 저희 직업학교는 부산에서 가장 오래된 자동차 직업학교입니다. 역사와 전통은 하루아침에 만들어지는 것이 아니라 꾸준히 노력하고 연구하는 것을 게을리하지 말아야 합니다. 그 결과로 2005년도부터 2016년도까지 11년 연속 A등급을 받았으며, 특히, 2014년과 2017년도에는 전국 자동차 분야에서 1위를 하였습니다. 그 밖에도 자동차 차체 정비 부ㆍ울ㆍ경 최초, 자동차도 장 전국 최초 개설하였습니다. 이처럼 남보다 한발 앞선 투자로 기업과 훈련생이 원하는 교육으로 다가갔기에 이런 성과 이룰 수가 있었습니다.
우리 학교 비전은 인재 양성 1등 직업학교입니다. 부산 자동차 직업학교는 기관은 부산지역에 기반을 두고 있어, 지역 특화산업의 특성이 최대한 반영된 훈련과정 및 교육방식을 고민하고 이를 활성화하고자 끊임없이 노력하고 있습니다. 이러한 활동을 통해 새로운 기관운영 패러다임의 정립과 교육 비즈니스 모델을 지속적으로 개발ㆍ운영하고 있으며, 지금까지의 다양한 경험을 바탕으로 지역 산업 특성에 적합하고, 업종 군별로 실무에 강한 인재 양성을 훈련의 기본 목표로 하고 있습니다.
특히 노동시장이 질적인 변화와 새로운 인재상을 요구하는 21C 지식 정보화시대에는 기존의 교육훈련 패러다임에 안주하여서는 기관의 발전과 지역사회에의 기여, 나아가서는 국가경쟁력 제고에 기여할 수가 없습니다.
이에 본 기관은 수요자 중심의 교육, 갈수록 세분화, 전문화되는 전문 분야에서의 실무능력 중심의 교육, 산업체가 요구하는 맞춤형 지식 교육, 기술의 빠른 변화에 대응하는 유연한 교육을 전략적인 4대 교육방침으로 정하여 이를 실천함으로써, 21C 지식 정보화 시대를 선도하는 핵심인재 양성의 선도적인 직업학교로 위상을 굳건히 하여, 이 토대 위에서 “인재 양성 1등 직업학교” 가 되고자 함이 비전을 선정한 동기입니다.
우리 학교 교훈은 “사람이 미래다”.입니다. 자동차 기술의 급속한 발전으로 현장의 요구가 다양화되었고, 이에 따라 교직원의 자발적인 학습이 이루어지기 시작했습니다. 교직원 개인별로 경력개발계획서와 능력 개발 제안서를 연초에 제출하여 개인에 맞는 능력 개발을 추진할 수 있는 체계는 본교 교직원의 자발적 학습 몰입을 향상시킨 좋은 사례로 볼 수 있습니다.
이처럼 교직원들의 자발적인 능력 개발 의지가 선행되다 보니, 기관의 입장에서도 교직원들을 체계적으로 지원할 필요성을 느끼게 되었습니다. 2003년부터 2015년까지 3년 주기로 체계적인 중장기 교직원 능력 개발 계획을 수립하였습니다.
이는 “사람이 미래다.”라는 교훈 아래 외형적인 투자보다는 인재를 기르고자 하는 학교장의 의지를 반영한 결과입니다. 이를 통해 본교가 교육 인적자원개발 선도 기관으로 성장할 수 있는 전략적 기틀이 마련되었습니다. 현재 중심적으로 진행하고 있는 교직원 능력 개발 활동은 산업협력업체와의 정보 공유입니다. 산업체와의 활발한 소통을 통해서 현업에서 필요한 정보를 훈련생에게 효율적으로 가르칠 수 있도록 교직원의 전문성 향상에 집중하고 있으며, 세부적으로 현업 맞춤형 실행계획을 정교하게 수립하고 있습니다.
본교에 찾아준 모든 훈련생들에게 무한 책임감과 사명감으로 교직원과 한마음 한뜻으로 학생들을 가르쳐주고 수료 한 학생들을 산업현장에 취업을 해서 맡은 바 역할을 잘해주었기에 우리 부산 자동차 직업학교가 지금 이 자리에 있게 되었습니다.
부산 자동차 직업학교는 “사람이 미래다”라는 확고한 신념 아래 끊임없는 열정과 노력으로 지금까지 발전에 발전을 거듭해 왔습니다. 앞으로 직업훈련 기관의 효과적인 훈련 프로그램의 운영에 있어서 가장 중요한 부분은 유능하고 헌신적인 교직원을 양성하는 것이라고 생각합니다. 훈련생의 자질을 키우고 훈련생의 고충을 들어주는 것도 교직원이며, 훈련생을 산업체와 연결해 줄 수 있는 현장의 최전선 경계에 있는 것도 바로 교직원입니다.
현장 실무교육 연계를 통한 산업체 요구 사항 파악의 기회를 제공하여 지속적으로 새로운 훈련과정 개발을 통해서 우수한 훈련생을 양성하기 위해서는 이에 적합한 훈련 교육과정 및 훈련시설 장비, 기타 지원 인프라의 전문성이 확보되어야 하며, 다양한 노력과 관심을 기울이고 분야별 외부 전문가 특강 및 후견인(Mentor) 제도를 도입하여 훈련과정의 현장 전문성을 고취합니다. 마지막으로 남보다 한발 앞선 교육이 미래를 지배합니다. 심념 아래 훈련과정 및 운영 시스템의 개발과 보완을 위한 노력을 다각화하고 남보다 한발 앞선 노력으로 시행해야 합니다. 필요하다면 훈련 기관의 조직을 재구성하거나 운영 시스템을 개선하는 혁신적인 방안도 고려해야 할 것이며, 교사의 전문성을 확보하고 적극적인 참여를 유도하기 위해서는 적절한 인센티브 제도와 평가체계도 마련해야 할 것입니다. 본교는 이상의 경영철학을 바탕으로 지역 특화산업의 특성이 최대한 반영된 훈련과정 및 교육방식을 도입하였고, 산업체 요구를 기반으로 실무중심의 맞춤형 지식 교육을 제공하여, 자동차 분야 우수 직업훈련 기관으로 성장할 수 있었습니다.
과연 취업은 될까? 내 적성은 맞을까? 많은 분들이 고민을 합니다. 고민은 혼자 하지 말고 우리 학교로 오십시오. 걱정을 함께 하겠습니다. 현재 부산 자동차 직업학교의 취업률은 자동차 분야 전체 평균 취업률보다 배나 높은 85%입니다. 그리고 훈련 기관에서 배운 지식을 가지고 산업현장에 취업해서 경험을 쌓는다는 것이 결코 쉬운 일이 아니라는 것을 잘 알고 있습니다. 경험자들이 모두가 처음에는 다 그래하면서 참으라고만 합니다. 저 역시 경험자로써 기름밥을 먹으려고 하면 최소 3년은 일을 하고 이 일이 나에게 맞는지 아닌지, 내 선택이 잘한 선택인지 아닌지를 판단하라고 말해줍니다. "최근 자동차 기술을 배우는 여성들이 늘고 있다"며 "졸업 후 취업에 어려움을 겪는 대졸 미취업자나 기존 카센터와 정비공장 사장 사모님들이 자격증을 취득해 회사 대표가 되고 남편은 종업원이 되는 경우도 직업학교를 오래 하다 보니 종종 있습니다. 아직도 일자리 때문에 고민하시는 분들에게 희망을 주고 싶습니다. 믿고 찾아주십시오 본교를 찾아준 모든 훈련생들에게 무한 책임감과 사명감으로 정상에서 만나는 그날까지 함께 노력하겠습니다. 이제 부산 자동차 직업학교에서 꿈을 키워보세요.
